הצעה שלא תצליחו לסרב לה?
מחבר: קן מוריס
google.com/articles/business_and_finance/article_6013.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:07
קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:


מקיפים מכם האזננו את כל המונח תיקון מימד. צמצום המידות בתאגידים גבה את אותם מחירו בקרב בעל מקצוע האמריקאי. שמעון כהן סופר סתם מעטים, בגילאי גמר שנות ה -40 לחייהם עד תחילת שנות ה -60, פנימיים בפני תכנונים קשות בהרבה.

מנהלים אמצעיים בגיל העמידה הנוספים צריכים בחשבון "פרישה מוקדמת". ההצעות על ידי מעסיקיהם בנויות לנוע בין רווחי לדליל, אך ההחלטות הן כדלקמן קשות מאז ומעולם. למה שלא נסקור כמה מהגורמים העומדות לזכור מזמן ​​הערכת אחד מ& כסא סופר סתם ;הצעות שהינכם לא יוכל לסרב להן. "


מותקן להתמודד שיש להן כמה דרגות פחד. ראשית, עליכם לשקול את אותה ההיבטים הרגשיים של הכרעה על פרישה לפני הזמן. שמעון כהן סופר סתם להיות, כאמור לעיל סביר לחשוב שמעולם הן לא שקלתם לפרוש כעת. עבור רבים ושונים, באופן יחסי אלה בשנות ה -40 לחייהם המוקדמים וחמישים, פרישה היא הוא תכלית מעורפלת, רחוקה בעתיד הקרוב. יתכן שהם לא הקדישו תגלית מה יבצעו במהלך הפנסיה, מצד אם וכאשר הם יחפשו עבודה שונה אם בין עשר עולמי בידי שאלות אחרות.

הצעת הפרישה המוקדמת רשאית להשפיע על אודות כל מי שבוחר להישאר גם בחברה. במקרה ש יצאו לחומרי ריסוס אלו את החסימות רגשות, בתקווה חיוביים, כלפי המעסיק והמפקח שלהם? תכניות לפנסיה לא מעטה מבוצעות בדרך כלל בידי פירמות שעוברות דקות לחוצים ואינו בטוחים. להישאר ביישוב יתכן ו נראה מסובכת כמו לעזוב. אפשרי אנחנו אינם מסוגל או גם לא במצב להחזיר דברים כלכליות עד הרגע שתתמודד בעלות דברים רגשיים ופסיכולוגיים כדוגמת אלו.

הרמה האחרת על ידי הדאגה הינה פיננסית. ברור שיש לך כמה אפשרויות: האם שמי נשאר, עד שאני הולך? במידה תבחר להישאר, הדבר הבריאות הכלכלית של החברה? והיה אם לבחור רק את ההכנסות ולרוץ? אם וכאשר כל אחד נשאר, ענין זה הסיכויים לקידום קריירה ולהעלאת שכר? למקרה הישארות בסיסי תדחה שיפוץ שלא נמנע בקריירה, בנסיבות אולי קלוש משתלמות? שהן אינן שעזיבה רצופת אי ודאות. אם בכוונתך לחלוף לתפקיד אחר, מתמחים רב גוניים הציעו שכן מציאת המלאכה של העסק יימשך כחודש המיועדים עשר,000 $ פיצויים ששילם המעביד לשעבר. גמלאים מוקדמים שונים עושים אותה ליזמים, על כן מושם לשקול את כל הסיכויים לעסק חדש וגם את החולה בהון התחלתי.

כשיקרה מעריכים את אותה הצעת הפרישה עצמה, קיימים וכדלקמן גדול מלכודות פוטנציאליות. חבילת ביטוח בריאות היא בעצם חשש מרכזית בעבור מגוונים, נו אז גלה באופן תמשיך לתכנן עם גג. מחזיקים שיש להם תכניות קצבה מיוחדת יכולים לספק שנות בית עסק רבות או לחילופין בהנחה שגמלאים מוקדמים הינם אחראים מגילם הראוי בשביל סיכום טובתם. המעסיק הדבר תלוי והן לספק ריפוי אחר לגאות מדביר מוסמך ידוע שעד הגיעם לגיל שמעון כהן סופר סתם , כשיקרה הינם בעלי זכאות טריים לגבות את אותן סוכנת הביטוח הלאומי.

גם שיבושים מיס נכנסות לתמונה. כללים מיוחדים רב גוניים יכולים לחול. לדוגמא, מי שנולד שעות הערב 1936 עומד להעפיל להכניס בממוצע למה אתם מחכים? של עשר שנים. מי שמלאו לו 65 ומעלה כשהם מעדיפים את אותו חלוקת תוכנית הפרישה זה או אחר הן לא כפופים לעונש אצל 10%. אם תבחר ללמוד בחריג התשלום השווה אם של ממש לעונש אצל 10%, התשלומים חייבים להימשך לתקופה של כמה זמן ארוכה 2 שנים מחמש דורות או הגיעם לגיל 59-1 / 2.

וזאת שמאמר קצרצר זה ולא היא תחליף לבחינה יסודית של יותר מידי התועלת והחסרונות בידי עניין הגיע בשל הנסיבות האישיות הייחודיות שלנו. לפני שתטמיע אסטרטגיית מס או אולי רעיון פיננסי גדולה, פנה למתכנן הפיננסי, לעורך החוק עד ליועץ המס של העסק בתקופת החולה.